Mucho se habla en estos momentos sobre modelos económicos basados en turismo, innovación, atracción de talento, etc. También en Murcia, se habla, y mucho, sobre modelos basados en el ladrillo y modelos de crecimiento. A mi modesto entender yo creo que hay varias soluciones, sencillas, por la que hay que empezar antes y que tienen mucho que ver con la educación y el emprendedor. La macroeconomía está bien para los grandes números, pero ahora necesitamos soluciones eficaces con impacto a corto y largo plazo.
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| KvK Creative Entrepreneurs Gathering at Strijp-S-Foto CEA |
- Crear escuelas de emprendedores y asignaturas en los estudios medios y superiores: Crear cantera, si no tenemos filosofía de emprendedores ningún negocio será rentable. Aunque no todos acaben montando una empresa, trabajarán para otras con una filosofía orientada a resultados.
- Educación en la tolerancia a la frustración del emprendedor y del entorno: Si fracasamos en nuestros primeros proyectos empresariales, siempre aparecen las típicas frases: "Búscate un trabajo", "ya te lo dije", "no es el momento". Necesitamos que la sociedad conozca que no sólo existen modelos de negocio que triunfan, si no también que fracasan, y sobre todo para aprender a levantarse más rápido.
- Aprender a trabajar por proyectos, en equipo y en red: El modelo de negocio basado en la nómina y el puesto fijo ha muerto. Es del siglo pasado. Respeto mucho todas las opiniones, pero yo trabajo por proyectos y busco a los mejores para ese proyecto. Si no eres el mejor, deberías serlo. Si lo eres y nadie lo sabe, deberías de trabajar tu visibilidad. El problema es tuyo.
- ¿Deslocalizar/Centralizar? la Región: Que manía de vender municipios, pueblos y consorcios. Simplemente parece una cuestión de ego-municipal-político, más que otra cosa. ¡¡Pero si en Murcia estamos a 1 hora de un sitio más lejano!!. Porque no vender conceptos y experiencias, independientemente del lugar. ¿Si un directivo viene de Los Angeles a Murcia crees que le importa mucho vivir en San Pedro del Pinatar y trabajar en Lorca?.
- Si traemos talento, retendremos talento: justo lo contratrio a lo que está pasando, la gente se está marchando. 5.000 ingenieros se demandan en Noruega, seguro que más de uno estará pensando en emigrar. Los mejores quieren estar con los mejores, a veces no es sólo el sueldo. El objetivo no son las empresas de fuera, el objetivo son los directivos. A quién no le gustaría tener playa, sol, montaña, oficina todo a una hora de camino, sin atascos. Por que no poner programas de intercambio empresarial.
- Asignar un sólo funcionario que gestione el papeleo para una empresa en todos los ámbitos: No es normal que una empresa tenga que ir a 20 sitios para poder abrir un proyecto empresarial. Y no hablo de las grandes empresas.
- Reducir los impuestos y seguros sociales gradualmente al inicio y subirlos en función de objetivos empresariales abaratando así el coste de implantación, eliminando las subvenciones. Así muchos autónomos que ahora no dan el paso, y que están cobrando en dinero negro, creen empresa.
- Educación de Alto Rendimiento e Innovación para Empresas: Hay empresas con un potencial muy interesante pero que, para que tenga más proyección nacional e internacional necesita de un apoyo de un equipo de alto rendimiento en facetas, como por ejemplo, la Gestión de Proyectos de innovación, la Comunicación y Nuevas Tecnologías. Crear equipos a medida para un segmento de actividad que en 6 meses pueda poner a esa empresa a una órbita internacional.
- Definir estrategias de educación en idiomas para la empresa. Intercambios e inmersiones de alianzas con países, regiones, empresas o directores de empresas en el extranjero. Potenciando ideas como el Erasmus Emprendedores.
- Creación de viveros de empresas y emprendedores. Hay muchos edificios públicos, cerrados o abandonados. Recolocar a funcionarios para la gestión y control de esos edificios que estarán en manos públicas, pero utilizados por empresas que inician su actividad o disponen de una serie de requisitos (ej: % de mujeres trabajando, % de estudiantes, % de empleados en programas de idiomas, % de emprendedores de intercambio) podría ser una decisión interesante para favorecer al emprendedor. Además son espacios de creatividad y de innovación conjunta que generan sinergias empresariales si están bien canalizados.
- Creación de eventos con interés internacional para nichos concretos, a bajo coste, bien organizados ¡¡y se puede!!. Y que puedan llegar a ser de referencia internacional, dándole relevancia y comunicación internacional a través de redes sociales y de emisiones en video en directo.
Me interesa más el debate. ¿Tú que opinas?
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17 comentarios:
Todos los puntos que has comentado están muy bien pero creo que todo sería sostenible si:
1- Los puestos directivos de la administración no se dieran por libre designación, sino tras superar una oposición. Que trabaje ahí el que de verdad lo valga. También deberían establecerse unos objetivos de trabajo para los funcionarios.
2-Si Murcia volviera a explotar el sector horto-fruticola como lo ha hecho durante toda su historia, teniendo la mejor huerta de toda España y ganando miles de millones en exportación.De esta forma se abrirían todas aquellas conserveras y empresas del sector que tuvieron que cerrar y aumentaría bastante el empleo. El gobierno de la región se ha cargado un modelo de economía sostenible (exportación de frutas y hortalizas) por el golf y el ladrillo y aquí tenemos los resultados.
3- Seminacionalizando las cajas y bancos, ya que el problema de Murcia, a parte de no poder arreglarlo sin la intervención del gobierno central, no es la falta de emprendedores, es la dificultad para conseguir financiación, provocada por los corruptos que manejan estas instituciones bancarias. De esta forma las cajas y bancos estarían supervisados de primera mano y no podrían invertir el dinero de todos en productos tóxicos, sino en investigación y desarrollo.
Creo que arreglando esos cuatro puntos se arreglaría Murcia rápidamente.
Totalmente de acuerdo David. Que lo incluyan aunque estos puntos requieren de una cambio legislativo al que probablemente no estén dispuestos.
Me aparece un artículo muy interesante Paco. Todas las ideas que expones son concretas, viables y propuestas desde el conocimiento y la experiencia. Algunas de ellas relacionadas con conceptos cada vez más desarrollados y factibles como la consultoría artesanal, el trabajo colaborativo y la clase creativa. Sólo se necesita voluntad política para impulsarlas, pero para ello primero se tiene que estar convencido de estos nuevos parámetros culturales relacionados con el trabajo y el empleo. Y ahí reside el problema, todo cambio cultural necesita tiempo para producirse y aún no advierto en las instituciones que deben impulsar estos cambios conocimiento y convicción para desarrollarlos. Pero tengo esperanza: propuestas como las tuyas son un paso más para avanzar en esa dirección. Y, como siempre, sabes que te lo digo, no porque seas mi amigo, sino desde el análisis y la reflexión rigurosa. Un abrazo y reitero mi admiración por la propuesta.
Si, si y si a todo.
Pero para que todo ello sea posible, lo más importante es realizar una titánica labor eductiva pero no solo para emprendedores, para toda la sociedad y sobre todo para las empresas que ya están consolidadas. Tu planteamiento empresarial 2.0 nos llega por ejemplo a seguidores tuyos de twitter que un 95% estamos convencidos de que debe haber un cambio de modelo.
Y los empresarios tradicionales murcianos? y los políticos que podrían seguir tus consejos, donde están?
Resumiendo. Me gusta tu planteamiento, pero no se si la sociedad española en general y murciana en particular está preparada siquiera para entender lo que propones.
saludos!
Ginés gracias por tu aportación, espero que el sentido común y la visión global empiece a brotar en nuestros políticos.
Sandro estoy totalmente de acuerdo con lo que dices, de ahí que intente a través de charlas, conferencias y clases transmitir todo esto al empresariado y a través de mi humilde atalaya transmitirlo al resto de la sociedad. Gracias por tu aportación, Sandro.
Estoy de acuerdo con Sandro. Hay un problema que provoca el resto, y es la conciencia humana que tenemos.
Desde pequeños estamos educados para competir con los demás, para ser los mejores en todo, para destacar por encima de todo, y no para luchar en equipo, competir con uno mismo para crecer y mejorar como persona.
Somos seres egoístas y eso es lo que a algunos les hace ser corruptos, a otros ser vagos y tratar de ganarse la vida con la cultura del pelotazo y a otros gastar más de lo que tienen solo para sentirse mejor que el resto.
Con un modelo educativo distinto, tanto los problemas políticos como económicos y empresariales no sería el gran problema que están siendo hoy en día.
Pues sigo estando de acuerdo contigo.. al final en todas las conversaciones sale a relucir nuestro modelo educativo..Hace falta un gran pacto educativo pero que educativamente sea eficaz como estáis comentando.
Te añado otra más:
12.- Aplicar con más rigor sobre las grandes empresas y las grandes fortunas la ley fiscal para recaudar los 44.000 millones que estas evaden
Tienes razón Paco, emprender da miedo. Estamos preparados, tenemos experiencia, tenemos hasta la pasta! pero es tan difícil... Los esfuerzos para la simplificación de los trámites administrativos y los impuestos no han sido suficientes y todavía son una barrera infranqueable para mucha gente.
En cuanto a vender una sola marca "Murcia" estoy totalmente a favor. Si piensas en cualquier destino turístico del Mundo se vende así "London" "NY" "MADRID" y no empiezas a ver que se venda por barrios, distritos o lo que sea...
Apuesto también por eso!
Un abrazo
Hola Paco:
Pues nada, aquí estoy leyendo tu artículo. La verdad es que se trata de un tema complejo, con muchos deficit estructurales. Parece que estamos de acuerdo que se impone la necesidad de un cambio de modelo, y eso requiere tiempo, pero no hay paciencia con la política que tiene un tempo muy oportunista, y entonces se produce mucho desvarío en forma de parches para optimizar los resultados electorales a corto plazo. En definitiva, que sufrimos una escasez crónica de liderazgo, de políticos (y activistas ciudadanos) que tengan criterio propio y lo defiendan hasta sus últimas consecuencias. Dicho esto, tus 11 medidas son correctas, aunque lógicamente incompletas. Por ahí alguien te añadía en los comentarios la necesidad de aplicar el rigor fiscal sobre las grandes empresas. Esto es muy necesario también. Es cierto que una asignatura pendiente (aunque pienso que ya se está haciendo bastante)es el del emprendimiento, y que tenemos que abordarla de un modo mas creativo, más humano y menos politizado... con los pies en la tierra. La internacionalización es vital, y estoy de acuerdo que el programa Erasmus de emprendedores es un ejemplo a seguir. Discrepo un poco con ser tan rotundos a la hora de decir que las empresas con contratos estables son cosa del siglo pasado. Creo que es un modelo sostenible y que puede coexistir con tu fórmula de trabajar en redes. Hay mucha gente que se siente mejor trabajar en entornos más estables, y hay algunos tipos de negocios (muchos) que necesitan esa estabilidad. Sé de lo que hablo. Las redes están bien, sobre todo para aprender, pero cuando les pedimos a las redes que sean realmente "productivas", no te creas que responden bien en proyectos que exigen una sistemática extendida en el tiempo. Ahí las (buenas)empresas funcionan mejor. Así que yo en lo creo es en la diversidad organizativa: 1) Más emprendedores y empresas pequeñas muy dinámicas, 2) Más redes de profesionales como tú, que funcionan mejor con ese patrón, 3) Más grandes empresas que se muevan como "redes de pequeñas", y con un espíritu emprendedor.
Y por supuesto, mejores políticos y mejores ciudadanos..
Un abrazo :-)
Gracias Amalio, tienes toda la razón en tus aportaciones. Veo una falta total de liderazgo en los políticos, mirando siempre de reojo a sus réditos políticos. Pero tambien es cierto que hacen falta ciudadanos que luchen por sus ideales de forma activa.
Sobre las empresas, esta claro que las fortunas se evaden del país y que son las empresas pequeñas y medias la que soportan ese peso. Empresas flexibles en la toma de decisiones, estructuralmente mas dinámicas y con un mix adecuado de colaboradores y de personal estable, estoy muy de acuerdo. El debate siempre es lo mas interesante, gracias por tus aportaciones Amalio.
Hola Paco. Magnífico artículo!!
Más que correcciones, que no soy quien para hacerlas, me gustaría trasladar algunas reflexiones.
Creo que estamos en un momento en el que el emprendimiento está teniendo un auge, pero más por necesidad que por vocación. Me parece fundamental que aprovechemos el tirón y cambiemos el chip de nuestro sistema educativo fomentando lo que bien comentas de perderle miedo al error y al fracaso.
Creo que socialmente tenemos un grave problema, y es que identificamos el valor con el beneficio monetario. Así vemos lo que ha ocurrido con grandes empresas en las que sus directivos se llevaban ingentes cantidades de bonos por mejorar su cotización en bolsa (el valor monetario de la empresa) cuando detrás no había un aporte de igual magnitud a la sociedad (valor real). Creo que es fundamental que cambiemos los parámetros y la definición del éxito.
Estoy de acuerdo con Amalio sobre el tema del trabajo estable. Lo que sí creo es que hemos de redefinir lo que es "trabajo estable". Ya nopodemos hablar de trabajo para toda la vida, sino que hemos de estar preparados mentalmente para en cualquier momento cambiar, y no sólo por un despido o por otra causa de la propia empresa, sino por iniciativa propia.
Debemos volver al trabajo artesano, a esa mentalidad de atención al producto, al resultado, a la diferenciación, y alejarnos del funcionalismo en el que estamos en muchas empresas. Esto en el sector turístico es fundamental.
Creo que es fundamental que haya un cambio generacional en el que los puestos de responsabilidad los ocupen gente que entienda el entorno en el que nos movemos, el valor de la información, la forma en la que esta se distribuye, la forma en la que no se posee y el valor de las redes. Mientras sigan estando esos dinosaurios, y vuelvo a poner como ejemplo al sector turístico, lo tenemos mal, porque ponen barreras a un cambio que ellos ven como pérdida de poder.
Hay muchas más cosas, pero para empezar estas son las que se me ocurren.
Ayer tristemente me comentaban un buen número de alumnos, de esos que se remangan (trabajan 8 horas o más), y aún así comen un bocadillo para llegara un triste sistema de educación en un 80% caduco, y asi nos va
bueno me comentaban tristemente, respecto a lo caduco del sistema y de ciertos funcionarios vegetativos ¿y este conocimiento para que? ¿para aprobar o para aplicarlos en la realidad?, ¿como pueden ciertos profesores que jamas han trabajado en una empresa, hablarte como si hubiesen gestionado una del IBEX o una pyme en crisis?
¿que motivación les despiertan? ¿que interés les generan para apasionarse por su futura profesión? ¿que hay del abismo ciclos formativos - empresa?
Todo esto no importa tanto, lo importante es rellenar papelitos de justificación interna, seguir explicando sin usar las TICS (solo tristes powerpoint) y mucho menos uso de redes sociales, para tener su CV 2.0 para desarrollar los alumnos su reputación personal online.
Asi nos va, tela.
Soy de los que dicen en la cantina de un IES, despedía a las mitad de estos profesores, borraba el chip del sistema y exigía a los padres mas educación social y menos leyes baratas de derechos sin responsabilidad.
Me gustó el artículo.
Añadiría algo que creo es tangencial a muchos de los puntos.
Se debe mejorar la imagen y percepción social de la figura del empresario. En España ser empresario es casi sinónimo de algo abyecto y malo. Incluso el lenguaje actual denota lo que estoy diciendo: El empresario (aunque lleve varios años de actividad) ahora es denominado “emprendedor”. Parece como si ser empresario fuera algo malo y por lo que hubiera que pedir perdón.
La sociedad debería ver al emprendedor y al empresario como lo que es: un héroe que está detrás de muchas cosas buenas: trabajo, desarrollo económico, nuevos productos y servicios que nos hacen la vida más fácil. Por el contrario parece que cala mucho más los pocos casos de explotación, abuso y malas prácticas.
El día que esto ocurra muchas de las cosas que comentan vendrán solas. La gente querrá emprender en sus ideas, querrá profesionalizarse, aprender idiomas, innovar, querrá venir a España –país dónde se cuidaría al empresario-
Es cierto que emprender da miedo, sobre todo por el miedo a fracasar. Pero desde mi punto de vista, deberíamos dejar a un lado ese rídiculo miedo al fracaso y pontenciar la experiencia que podemos vivir al emprender un nuevo proyecto, todo lo que puedes aprender con ello y lo que vas a crecer tanto personal, como profesionalmente.
Es cierto que se necesita un cambio en la mente de los empresarios y en la forma de trabajar de las empresas ya consolidadas, pero si los nuevos emprendedores empezamos cambiando el modelo empresarial, al final no les quedará más remedio que renovarse y adaptarse a ese nuevo modelo.
Para terminar, os dejo una frase que seguro muchos habéis leido, con el fin de que pueda llega a algún emprendedor potencial y le ayude a decidirse:
"Encuentra un trabajo que te apasione y nunca más tendrás que trabajar"
El tema de la educación es la base de cualquier sociedad.
Nuestro país tiene una asignatura pendiente muy muy grande.
No perderemos el tiempo aquí en el deporte nacional por antonomasia de buscar culpables.
Me gustaría vuestra opinión sobre el siguiente punto:
Ahora parece que los emprendedores tienen que salvar el país.
Antes lo fueron los video clubs las agencias inmobiliarias los bufetes de abogados las tiendas de fruta ecológica los bares de tapas.
Yo creo que no todos tenemos que ser emprendedores.
Ni todos tenemos que ir a la universidad. Ni a todos nos gusta la fruta por igual.
Sencillamente en las escuelas se debería fomentar las vocaciones tempranas. Motivar a esos jóvenes que son nuestro futuro. Orientarles hacia el mundo laboral en todas sus facetas.
Recogemos lo que sembramos y llevamos 20 años sembrando el fin justifica los medios, mira por ti, no pienses en los demás, el mundo es mío. Diviertete pasa de todo. Etc, etc.
Hemos creado dos generaciones de personas a las que tenemos que reciclar. El coste es incalculable a todos los niveles.
Pero estamos a tiempo para rectificar en las siguientes.
Saludos.
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